SOTTOSCRITTA LA PREINTESA DEL CCNL SANITÀ 2025–2027

Roma, 29 Luglio 2026

In tempi rccord, con una trattativa iniziata ad aprile di quest’anno, oggi in Aran è stata firmata, da tutte le OO.SS. presenti e anche dalla CSE, la preintesa del CCNL Sanità Pubblica per il triennio 2025-2027, che riguarda circa 600.000 dipendenti del SSN. Il nuovo testo contrattuale, nonostante alcune criticità normative ancora aperte, oltre a fornire ulteriore “respiro” economico ai professionisti del settore in un periodo di forte inflazione, prevede interessanti novità sul piano giuridico e l’aggiornamento dell’Ordinamento professionale.

Per quanto attiene l’aspetto economico, il contratto prevede un incremento medio mensile di circa 240 euro per il personale infermieristico e di circa 209 euro per le altre categorie, con una crescita retributiva media stimata intorno al 7,7%. E’ previsto, inoltre, un aumento del fondo della premialità e richiama espressamente la possibilità di rafforzare le risorse destinate al salario accessorio in caso di incremento stabile degli organici.

Sul piano normativo, le principali novità riguardano i seguenti aspetti:

  • l’introduzione della disciplina sull’impiego dell’intelligenza artificiale nei luoghi di lavoro con disposizioni sulla trasparenza, sul controllo umano delle decisioni e sulla tutela della privacy
  • il riconoscimento delle indennità durante il periodo di ferie
  • l’introduzione di nuovi permessi e congedi per i dipendenti affetti da malattie oncologiche
  • il rafforzamento di strumenti di conciliazione vita-lavoro e l’aumento delle ferie e dei riposi solidali
  • introduzione del supporto psicologico e possibilità di patrocinio legale in caso di aggressione
  • il rafforzamento del sistema degli incarichi ove la parte variabile potrà arrivare fino a 3.500 euro annui compatibilmente con le risorse aziendali
  • l’introduzione di una clausola di verifica dell’andamento del costo della vita tra un anno
  • l’introduzione di nuovi profili professionali, tra cui l’autista soccorritore e il disability manager
  • l’equiparazione del profilo dell’ostetrica a quello infermieristico sotto il profilo economico e delle indennità.

La CSE Sanità, pur accogliendo positivamente i miglioramenti che sono stati introdotti, consapevole di alcune criticità ancora irrisolte per la piena tutela del personale del comparto, continuerà la sua azione per una maggiore valorizzazione economica e professionale di tutte le professioni sanitarie, sociosanitarie, sociali, tecniche e amministrative.

                                           Per il Collegio di Presidenza

           Salvatore Poidomani                                                            Elena Izzo

 

LINK ALLE TABELLE RIASSUNTIVE: https://drive.google.com/file/d/1SZTZL9WXCmixCgcX023VR6gcEEH_-BT0/view?usp=sharing