LE INDENNITA LEGATE AL PRESENZA PAGANO ANCHE  DURANTE LE FERIE

La Corte di Giustizia Europea, attraverso statuizioni ha riconosciuto, come principio, il diritto del lavoratore alla retribuzione delle indennítă collegate alle mansioni svolte anche nel periodo delle ferie.

NON NE SIAMO AFFATTO CONVINTI!

Come sempre, NON VOGLIAMO ILLUDERE I LAVORATORI E LE LAVORATRICI; siamo cauti. La Corte di Giustizia Europea è entrata a gamba tesa nel nostro ordinamento che Invece prevede in modo inequivocabile che quelle indennità siano legate alla presenza, come voluto dai SOLITI NOTI. Abbiamo attivato i nostri legali per verificarne la fattibilità, tuttavia, per non precludere niente a nessuno, vi indichiamo come agire, in attesa di maggiori certezze.

Al fine di tutelare il diritto dei lavoratori al computo nella retribuzione percepita durante la fruizione delle ferie delle indennità percepite nell’anno e rientranti nella “retribuzione ordinaria” vi alleghiamo un fac simile di atto di diffida e messa in mora che i lavoratori e le lavoratrici possono inviare al proprio datore di lavoro (tramite raccomandata con ricevuta di ritorno o PEC personale), utile per la interruzione dei termini di prescrizione e come primo atto, propedeutico ad un successivo ed eventuale ricorso da avviare in sede legale.

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